Comprendre les besoins de la pyramide de Maslow
La pyramide de Maslow est une théorie sur le comportement humain. Elle décrit les différents niveaux de besoins que les gens ont, allant du physiologique au psychologique. Certains de ces besoins sont fondamentaux, comme la sécurité et la sûreté. Ces besoins s’expriment souvent par des actions telles qu’économiser de l’argent ou déménager dans un quartier plus sûr. D’autres besoins, comme l’acceptation et l’amour, empêchent une personne de se sentir isolée, déprimée ou anxieuse. Pour répondre à ces besoins, une personne peut essayer de participer à des groupes.
Sommaire
Les besoins physiologiques
Les besoins physiologiques sont les exigences biologiques des êtres humains, qui, lorsqu’ils ne sont pas satisfaits, peuvent entraver le fonctionnement humain. Selon Maslow, ces besoins sont prioritaires, et ce n’est qu’une fois ceux-ci satisfaits que nous pouvons commencer à penser à nos autres besoins. Les besoins physiologiques comprennent une alimentation équilibrée, l’accès à l’air frais et un repos suffisant. Cependant, cette hiérarchie ne s’arrête pas là ; d’autres besoins, comme ceux liés à la sécurité, peuvent également être satisfaits par notre société.
Les besoins physiologiques sont les besoins les plus fondamentaux de tous, et sont nécessaires à tout être vivant. Les nourrissons sont les plus concentrés sur ceux-ci, mais ces besoins peuvent également être satisfaits par la sécurité financière, la sécurité et la communauté. Certains des besoins supérieurs, comme l’amour et la communauté, sont souvent satisfaits par ces autres besoins fondamentaux.
Sécurité
Le concept de sécurité repose sur l’idée que les humains ont un besoin fondamental de se sentir en sécurité. Il se compose de trois parties : la sécurité physique, la sécurité financière et la sécurité émotionnelle. La satisfaction de ces trois besoins permet à une personne de passer au niveau suivant dans la hiérarchie des besoins de Maslow.
Bien que la pyramide de Maslow ait été créée il y a plus de 80 ans, elle est toujours pertinente aujourd’hui. Elle peut nous aider à comprendre ce qui motive les gens et comment nous pouvons répondre au mieux à leurs besoins. Considérant le fait que de nombreuses failles de cybersécurité commencent par des attaques individuelles et passent à un niveau d’exploitation plus large, la théorie derrière le concept de la pyramide de Maslow peut nous aider à comprendre comment prévenir de telles attaques.
Les besoins physiologiques viennent au bas de la pyramide. Ils comprennent la nourriture, le repos, la chaleur et la sécurité. Lorsque nous avons l’impression que ces besoins fondamentaux ne sont pas satisfaits, nous cherchons du réconfort par d’autres moyens. Un lieu de travail sûr et un environnement approprié pour le faire sont des éléments essentiels pour une carrière réussie. Les instruments de sécurité et le mobilier ergonomique d’une usine peuvent contribuer au sentiment de sécurité. En outre, les scans bio-métriques peuvent garantir que les employés sont autorisés à entrer sur le lieu de travail.
Sécurité
Les besoins de sécurité sont les choses dont nous avons besoin pour être à l’abri du danger et de la peur. Ils comprennent l’absence de violence, la sécurité financière et l’accès aux soins de santé. Il est important que ces besoins soient satisfaits, car cela signifie que nous n’avons peur de rien. Heureusement, il existe de nombreuses façons de satisfaire ces besoins. La première étape consiste à comprendre la signification de la sécurité.
Lorsque les besoins physiologiques sont satisfaits, les besoins de sécurité sont les prochains à être prioritaires. Les mesures de sécurité typiques sont la sécurité de l’emploi, les procédures de règlement des griefs, les aménagements pour les personnes handicapées et les comptes d’épargne. Les enfants et les personnes handicapées ont un besoin de sécurité particulièrement élevé. Mais cela ne signifie pas que les adultes sont à l’abri du besoin de se sentir en sécurité.
L’appartenance
Selon la théorie de Maslow sur la motivation humaine, nous avons cinq besoins fondamentaux : la sécurité, l’estime, l’amour et l’appartenance. Ces besoins sont satisfaits par divers types de relations. Ces relations peuvent être biologiques ou choisies. Elles nous procurent une intimité physique et émotionnelle. L’appartenance à un groupe contribue également à ces besoins.
Les personnes peuvent avoir de nombreux besoins différents selon les circonstances. Par exemple, une personne vivant dans la pauvreté peut ne pas être en mesure de satisfaire ses besoins fondamentaux, mais elle peut tout de même se sentir aimée par les autres. Cela s’explique par le fait que les besoins fondamentaux ne sont pas toujours nécessaires pour satisfaire ses besoins d’amour et d’appartenance.
Parmi les besoins inférieurs de la hiérarchie de Maslow, l’appartenance implique de se sentir accepté et aimé. Avoir un sentiment d’appartenance nous est nécessaire pour prévenir l’anxiété, la tristesse et la solitude. Il est important de satisfaire nos besoins d’appartenance avant que ces autres besoins ne prennent le dessus sur notre motivation première.
L’amour
Selon la pyramide de Maslow, les gens ont différents niveaux d’importance pour divers besoins. Les besoins les plus élevés, comme la santé physique, sont satisfaits dans l’enfance, tandis que les besoins les plus faibles sont satisfaits à l’âge adulte. Toutefois, cette hiérarchie n’est pas figée et peut varier selon les cultures. Cela s’explique par le fait que les individus diffèrent dans leurs besoins personnels et les ressources disponibles dans une région donnée.
Maslow pensait que les quatre premiers niveaux de la pyramide sont principalement des besoins physiologiques. Ceux qui se trouvent en dessous et qui sont axés sur la réalisation de soi sont appelés besoins de croissance. Une fois ces besoins satisfaits, les personnes sont motivées pour se développer. Par exemple, une fois qu’une personne a satisfait le niveau supérieur de la pyramide, elle sera plus susceptible de poursuivre sa croissance personnelle et sa réalisation de soi.
